Recrutamento de pessoal não docente

Procedimento concursal comum de recrutamento para a ocupação de sete postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, a tempo parcial

O Agrupamento de Escolas de Aver-o-Mar, Póvoa de Varzim, torna público a abertura de procedimento concursal comum, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, para efeitos de assegurar o serviço de limpeza, nos termos da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com alterações introduzidas pela Portaria n.°145-A/2011, de 06 de abril, até final do ano escolar 2018/2019.

Tipo de oferta — 7 (sete) contratos a termo resolutivo certo (m/f).

Nível orgânico — Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares.

Local de Trabalho— Agrupamento de Escolas de Aver-o-Mar, Póvoa de Varzim.

Caraterização do posto de trabalho: Categoria e carreira de assistente operacional, de grau 1.

Competências: Apoio e vigilância a alunos, suporte às atividades escolares, limpeza/apoio de salas e espaços envolventes à escola, conservação e boa utilização das instalações.

Horário Semanal — 3 horas diárias.

Remuneração ilíquida: 248,57€/mês – 15 horas semanais.

Duração do contrato — De 14 de setembro de 2018 até 21 de junho de 2019.

Requisitos habilitacionais — Escolaridade obrigatória, de acordo com a idade do candidato, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.

Requisitos gerais de admissão estão definidos na Lei nº 35/2014 de 20 de junho.

Apresentação e formalização da candidatura — Em formulário próprio que será fornecido aos candidatos nos serviços de administração escolar do estabelecimento acima identificado, durante o período de atendimento ao público.

As candidaturas podem ser entregues nos serviços administrativos ou enviados por correio registado para Rua José Moreira Amorim, 956, 4490-099 Aver-o-Mar ou por email: secretaria@ebaveromar.com.

 

Documentos a apresentar com a candidatura:

  • Apresentação de cartão de cidadão ou bilhete de identidade e cartão de contribuinte. F
  • Fotocópia do certificado de habilitações, curriculum vitae datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se encontra e que refiram a experiência profissional.
  • Fotocópia dos certificados comprovativos de formação profissional.

 

Método de seleção — Dada a urgência do procedimento, poderá ser utilizado um único método de seleção a Avaliação Curricular.

Prazo do concurso — 10 dias úteis a contar do dia seguinte da publicação no Diário da República e Jornal de Notícias (23 de agosto).

A lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados ou excluídos será divulgada na página da escola, e notificados os selecionados.

Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2018/2019.

23 de agosto de 2018

O Diretor

Carlos Gomes de Sá

 

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