
Aviso Procedimento concursal comum de recrutamento para a ocupação de sete postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, a tempo parcial O Agrupamento de Escolas de Aver-o-Mar, Póvoa de Varzim, torna público a abertura de procedimento concursal comum, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, para efeitos de assegurar o serviço de limpeza, nos termos da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com alterações introduzidas pela Portaria n.°145-A/2011, de 06 de abril, até final do ano escolar 2017/2018. Tipo de oferta — 7 (sete) contratos a termo resolutivo certo (m/f). Nível orgânico — Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares. Local de Trabalho— Agrupamento de Escolas de Aver-o-Mar, Póvoa de Varzim. Caraterização do posto de trabalho: Categoria e carreira de assistente operacional, de grau 1. Competências: Apoio e vigilância a alunos, suporte às atividades escolares, limpeza/apoio de salas e espaços envolventes à escola, conservação e boa utilização das instalações. Horário Semanal — 4 horas diárias. Remuneração ilíquida: 278,50€/mês – 20 horas semanais. Duração do contrato — De 13 de setembro de 2017 até 22 de junho de 2018. Requisitos habilitacionais — Escolaridade obrigatória, de acordo com a idade do candidato, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada. Requisitos gerais de admissão estão definidos na Lei nº 35/2014 de 20 de junho. Apresentação e formalização da candidatura — Em formulário próprio que será fornecido aos candidatos nos serviços de administração escolar do estabelecimento acima identificado, durante o período de atendimento ao público. As candidaturas podem ser entregues nos serviços administrativos ou enviados por correio registado para Rua José Moreira Amorim, 4490-099 Aver-o-Mar ou por email: secretaria@aeaveromar.pt. Documentos a apresentar com a candidatura: Apresentação de cartão de cidadão ou bilhete de identidade e cartão de contribuinte. Fotocópia do certificado de habilitações, curriculum vitae datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se encontra e que refiram a experiência profissional. Fotocópia dos certificados comprovativos de formação profissional. Método de seleção — Dada a urgência do procedimento, poderá ser utilizado um único método de seleção a Avaliação Curricular. Prazo do concurso — 10 dias úteis a contar do dia seguinte da publicação no Diário da República e Jornal de Noticias. A lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados ou excluídos será divulgada na página da escola, e notificados os seleccionados. Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2017/2018. 30 de agosto de 2017 - O Diretor, Carlos Manuel Gomes de Sá
Originally posted 2017-08-30 17:44:23.