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Recrutamento de PESSOAL NÃO DOCENTE - atualizado 20.10.2020

Procedimento concursal Psicólogo(a) – Horário 14

1.Edital: Edital-psicólogo

2. Modelo de portefólio: Portefólio – psicólogo

3. Lista de candidatos admitidos/ excluídos (25.09): Lista admitidos H14 PSI

4. Lista final de candidatos admitidos/ excluídos (01.10): Lista admitidos H14 PSI reclamações

5. Lista de candidatos convocados para entrevista (09.10): Admitidos a entrevista H14

6. Lista de graduação final com 3 métodos (19.10): H14 final tranche 1

 

Procedimento concursal Psicólogo(a) – Horário 13

1. Edital: Edital-psicólogo hor 13

2. Modelo de portefólio: Portefólio – psicólogo

3. Lista de candidatos admitidos/ excluídos (25.09): Lista admitidos H13 PSI

4. Lista final de candidatos admitidos/ excluídos (01.10): Lista admitidos H13 PSI reclamação

5. Lista de candidatos convocados para entrevista (09.10): Admitidos a entrevista H13

6. Lista de graduação final com 3 métodos: Classificação final tran che 1 H13

 

Procedimentos concursais de agosto de 2020 (AO e AT):

  1. aviso de abertura: https://ebaveromar.com/recursos-humanos-concursos-abertos-at-ao/
  2. Lista de candidatos admitidos/ excluídos  AO (22.09): lista admitidos . excluídos
  3. Métodos de seleção a aplicar e Convocatória para Prova de Conhecimentos  AO (alterado em 01.10; inicial de 28.09): Métodos de seleção AO
  4. Lista de admitidos/ excluídos AT (12.10): Lista de admitidos AT
  5. Lista final admitidos + convocatória PC (17.10): Métodos de seleção AT
  6. AO: Método 1 e convocatória para método 2 (20.10): AO – resultados prova + conv entrevista

 

Informação síntese sobre o procedimento concursal de junho de 2019

(ver dados completos na seção de notícias)

Lista final homologada aditada: ao lista homologada aditada

Lista final homologada: lista final homologada

Convocatória para 3º fase de seleção (final): convoc 3º método

Resultados do 2º método – EAC: Resultados EAC

Resultados do 2º método – AP: Resultados AP

Convocatória 2 (2º grupo) para Entrevista de Avaliação de Competências: Conv 1 para EAC

Convocatória 1-A (2º momento) para Avaliação Psicológica: Conv 1 para AP 2º momento

Convocatória 1-B (1º momento) para Avaliação Psicológica: Conv 1 AP retificada

Lista ordenada, após aplicação do 1º método de seleção: Lista unitária 1 método seleção retificada

Classificação da Prova de conhecimentos: Pauta de avaliação final PC retificada

Convocatória para Prova de Conhecimentos: convocatoria prova

Listagem de seriação, revista: lista ordenacao metodosII

Listagem de candidatos distribuídos em função dos métodos de seleção: 02.08.2019: Métodos de seleção

Listagem de candidatos admitidos: 02.08.2019: candidatos admitidos a concurso

Ata inicial do júri, que especifica o funcionamento do concurso : 25.06.2019: ata inicial júri

Aviso de Abertura de Procedimento Concursal: Aviso DR de 25.06

Aviso DR

REGULAMENTO DE PROTEÇÃO DE DADOS

Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) nos Agrupamentos de Escolas e Escolas não Agrupadas

O Regulamento 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016, conhecido por Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), estabelece o regime jurídico de proteção de dados de pessoas singulares, no que respeita ao tratamento e à livre circulação dos mesmos. A execução do RGPD na ordem jurídica nacional é efetuada através da Lei 58/2019, de 8 de agosto.
A presente política tem como função demonstrar que, na sua missão de providenciar uma educação de qualidade, o Agrupamento de Escolas de Aver-o-Mar, Póvoa de Varzim efetua, de forma lícita, leal e transparente, o tratamento de dados pessoais relativos a alunos, pais, encarregados de educação, docentes, não docentes e outras pessoas singulares que com este/a se relacionem. É assumido que o RGPD vem reforçar as obrigações das entidades responsáveis pelo tratamento de dados e destinatários dos mesmos, por um lado e os direitos das pessoas singulares, por outro.
A presente política destina-se igualmente a cumprir a obrigação determinada pelo art.º 12.º do RGPD, no sentido de garantir que o titular dos dados seja informado acerca dos seus direitos, de forma concisa, transparente e inteligível, numa linguagem clara e acessível.

Documento: RGPD

Office 365

Acesso aos programas Office 365 em uso na escola, incluindo mo Outlook:
 https://login.microsoftonline.com/?whr=ebaveromar.com
(permite aos utilizadores entrarem também diretamente a partir dos dispositivos móveis ou mesmo de casa…)

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